2020년 공항철도 1차 신입사원 채용 공고

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작성일20-02-12 10:14 조회18회

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2020년 공항철도 1차 신입사원 채용 공고

2020년도 공항철도 신입사원을 다음과 같이 모집하오니, 우수한 역량과 열정을 갖춘 인재의 많은 응모를 바랍니다. 2020. 2. 10. 공항철도(주) 사장


모집분야

1. 채용분야 및 인원
채용구분 채용분야 채용직급 채용인원 비고
공개경쟁
사무영업
6급
2명

승무
인턴사원
10명
채용연계형
제한경쟁
사무영업(장애인)
6급
1명

사무영업(보훈)
6급
1명

※ 채용분야(응시직종) 간 중복지원은 불가합니다.
※ 채용연계형 인턴십 기간은 약 3개월이며 평가를 통하여 일반직으로 채용예정이며, 채용인원은 당사 인력현황을 고려하여 결정됩니다.

2. 직종별 주요 담당업무
채용분야 주요 담당업무 근무형태 직무기술서
사무영업
일반사무 및 고객서비스(역무) 관련 업무
교대근무
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승무
본선/차량기지 열차운전 관련 업무
교번근무
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※ 승무 인턴십 기간 : 4. 13. ~ 7. 20.(일반직 채용 7. 21.) 

3. 전형일정
전형절차 일정 비고
채용공고
입사지원
2. 10(월) ~ 2. 18(화)
15시까지
서류전형
합격발표
2. 28(금)
-
증빙서류 온라인 제출
3. 5(목) ~ 3. 9(월)
서류전형 합격자 대상
필기전형
필기시험
인성검사
3. 7(토)
고사장 별도 공지
합격발표
3. 12(목)
-
면접전형
실무면접
3. 18(수)
필기전형 합격자 대상
합격발표
3. 20(금)
임원면접
3. 25(수)
실무면접 합격자 대상
합격발표
3. 27(금)
신체검사
3 30(월) ~ 4. 2(목)
-
철도적성검사
3. 31(화) ~ 4. 2(목)
-
최종 합격자 발표
4. 7(화)
-
입 사
4. 13(월)
-
※ 상기일정은 변경 될 수 있으며, 변경 시 공지됩니다.

4. 응시자격
가. 공통사항
구분 주요내용
연 령- 만 18세 이상 만 60세 미만(당사 정년 내)
병역사항- 병역필 또는 면제자
응시제한- 공항철도 인사규정 제11조에 의한 결격사유 해당자 btn_small_03.jpg
- 승무 : 철도안전법 제11조(운전면허의 결격사유)에 해당하는 자
근무조건- 주·야간 교대(교번) 근무가 가능한 자(사무영업, 승무)
나. 공개경쟁
분야 주요내용
사무영업- 현장 및 스케줄 근무 가능자
승 무- 제2종 전기차량운전면허 소지자
- ‘20. 4. 13. 기준 철도적성검사(운전) 판정결과 유효한 자
다. 제한경쟁
분야 주요내용
사무영업
(장애인)
장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 해당하는 자로 현장직무 수행(고객 구급 등 안전관리,
시설물 관리 등)이 가능한 자
- 장애인복지법 시행령 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제14조 제3항에 따른
상이등급 기준에 해당하는 자
철도종사자(신호취급) 신체검사 및 적성검사 결격사유에 해당되지 않는 자
사무영업
(보훈대상)
관련 법률에 따른 취업지원대상자로 현장직무수행(고객 구급 등 안전관리, 시설물 관리 등)이 가능한 자
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조
- 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조
- 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조
- 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조9
- 「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조
- 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조
철도종사자(신호취급) 신체검사 및 적성검사 결격사유에 해당되지 않는 자

5. 우대사항
가. 기본 응시자격을 충족하고 전형별 만점대비 40% 이상 득점자에 한해 적용
※ 아래 자격사항, 어학, 장애인, 보훈대상은 접수마감일 이전 취득 된 것에 한함
나. 장애인 및 취업지원대상자
구분 가점
(만점기준)
주요내용 적용전형
장애인5%
- 장애인고용촉진 및 직업재활법시행령 제3조의 규정에 의한 장애인

서류전형
필기전형

취업지원대상자5%, 10%- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등의 적용을 받는 사람
※ 장애인 전형(제한경쟁) : 취업지원대상자 가점 부여
※ 보훈대상 전형(제한경쟁) : 장애인, 취업지원대상자 가점 부여
※ 가점 중복 시 유리한 가점 1개만 적용
다. 자격사항
구분 가점기준(만점기준) 대상 자격증 적용전형
사무영업3%- 제2종 전기차량운전면허, 철도교통관제사서류전형
승 무3%- 철도교통관제사
※ 대상 자격증 2개 보유 시 중복인정
라. 어학Speaking
구분 가점(만점기준) 어학성적 적용전형
공통3%영 어토익 Speaking160점 이상서류전형
TEPS Speaking66점 이상
OPICIH 이상
일본어SJPTLevel9 이상
중국어OPICIH 이상
※ 각기 다른 어학성적 2개 보유 시 중복 인정 
※ 역무원 및 기관사 업무수행 시 외국어 응대를 위한 어학능력 평가

전형절차

list_01.jpg1. 입사지원서 접수
가. 접수기간 : 2. 10(월) ~ 2. 18(화), 15:00까지
나. 접수방법 : 공항철도 채용 홈페이지 [https://arex.incruit.com]
- 접수 마감일에는 지원자 폭주로 인하여 서비스가 제한될 수 있으니 가급적 마감일을 피하여 지원하시기 바랍니다. 
- 입사지원서를 제출한 이후에는 수정, 취소가 불가하니 최종제출 전 반드시 확인 후 제출하시기 바랍니다.

2. 서류전형
가. 평가항목 : 직무적합요건(교육사항, 자격증, 어학), 가점
나. 합격결정 : 가점을 포함한 직무적합요건 점수 고득점순
다. 합격인원 : 채용예정인원의 15배수 범위 내
※ 입사지원서 및 자기소개서 오기재, 불성실 작성 시 전형 탈락 

3. 증빙서류 온라인 제출
가. 대상자 : 서류전형 합격자
나. 제출일자 : 3. 5(목) ~ 3. 9(월)
※ 증빙서류 미제출 시 전형 탈락
다. 제출서류(스캔 후 업로드)
- 교육사항 증빙서류(학교교육 성적증명서, 직업교육 수료증 등)
- 외국어 성적증명서
- 자격증
- 장애인 등록증(해당자)
- 취업지원대상자 증명서(해당자, 공고일 이후 발행분)

4. 필기전형
가. 시험과목
구분 NCS직업기초능력(80문항)
전직종(공통)의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 정보능력
나. 평가문항 : NCS직업기초능력평가80문항(90분)
다. 합격결정 : 가점포함 필기시험 점수 고득점 순
※ 필기시험 만점의 40% 미만 득점 시 탈락
라. 합격인원 : 채용예정인원의 3배수 범위 내 
※ 채용예정인원이 1명인 경우, 채용예정인원에 5명을 합한 인원
마. 인성검사 : 직무수행 등에 요구되는 기본 인성 측정(250문항)
※ 판정결과 면접참고자료 활용(미응시 탈락)

5. 실무면접 
가. 평가항목 : 직무전문성, 업무수행능력, 문제해결능력, 고객지향, 태도/자세
나. 합격결정 : 면접점수 총점 고득점순
※ 면접점수 만점의 40% 미만 득점 시 탈락 처리
다. 합격인원 : 채용예정인원의 2배수 범위 내
※ 채용예정인원이 1명인 경우, 채용예정인원에 3명을 합한 인원

6. 임원면접 
가. 평가항목 : 문제해결능력, 고객지향, 원칙준수, 조직적응, 태도/자세
나. 합격결정 : 면접점수 총점 고득점순
※ 면접점수 만점의 40% 미만 득점 시 탈락 처리
다. 합격인원 : 채용예정인원의 1배수(채용예정자)

7. 신체검사 및 철도적성검사
가. 대 상 : 임원면접 합격자 
나. 신체검사 : 철도종사자 신체검사
다. 철도적성검사(사무영업) : 신호기 등 취급업무(최초) 

8. 최종합격자 발표
가. 신체검사 및 철도적성검사 합격한 자에 한하여 선발 
나. 입사 후 신원조회 예정으로 채용결격사유 발견 시 채용이 취소 될 수 있습니다.

근무환경

구분 사무영업 승무
근무장소사업본부(직영역)수송본부(승무처)
근무형태교대교번
채용직급일반직 6급인턴사원(채용연계)
가. 인턴사원 일반직 채용 : 종합평가를 통하여 성적순으로 채용
나. 인턴사원 보수는 ‘20년도 최저임금월액 기준이며, 법정수당은 별도 지급
다. 사무영업 : 임용 후 수습기간 2개월이 적용(수습기간 기준연봉월액 지급)

접수기간 및 방법

1. 응시자는 지원자격을 반드시 확인하고 입사지원서를 작성 바랍니다.
2. 채용직종 및 전형 간 중복지원을 포함하여 모든 중복지원은 불가합니다.
3. 입사지원서의 기재사항 누락, 오기입 등으로 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다. 또한 허위내용 입력, 
   결격사유 발견 시 고의성 여부와 관계 없이 합격이 취소되오니 착오 없으시기 바랍니다.
4. 입사지원서 작성내용에 대해서는 추후 증빙서류 및 관계기관에 조회 할 예정이며, 허위로 입력한 경우에는 합격이 취소되고, 
   향후 우리 회사 입사지원이 제한되오니 정확히 작성해 주시기 바랍니다. 
5. 원서접수 결과 지원자가 채용예정인원 수와 같거나 미달되더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
6. 입사 후 신원조사 예정이며, 채용 결격사유 발견 시 채용이 취소 될 수 있습니다. 

7. 기타 궁금하신 사항은 Q&A로 문의주시기 바랍니다.​ 

 

http://arex.incruit.com/hire/viewhire.asp?projectid=104